| 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗿𝗼𝗶𝘁𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 🌸
Le secteur de la santé est un secteur qui emploie une majorité de femmes. Au centre hospitalier de Bergerac en 2024, elles représentaient plus de 700 professionnelles sur plus de 900 agents et environ 48% du personnel médical et 82% du personnel non médical.
Le CH de Bergerac agit en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes. En 2025, l'établissement a rédigé et mis en place une charte de l'égalité professionnelle avec un plan d'actions associé, structuré autour de cinq axes :
👉 Impliquer la gouvernance à tous les niveaux dans la mise en œuvre et le suivi de la politique d’égalité professionnelle
👉 Evaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
👉 Promouvoir l’évolution de carrière des femmes au sein de l’établissement
👉 Mieux accompagner la parentalité au travail et l’articulation des temps vie professionnelle et personnelle
👉 Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes.
Cette charte encadre la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes pour assurer un environnement de travail équitable pour ses professionnel·le·s.
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