L'exigence de proposer un parcours de soins
de qualité, individualisé, coordonné et sécurisé.

DESCRIPTION DU POSTE

  • Missions : 

    MISSIONS PRINCIPALES

    • Il détermine en lien avec la Direction, la politique de son service et l’application des réglementations en vigueur.
    • Il est garant de l’organisation et de la permanence pharmaceutique pour garantir l’exercice de bonnes pratiques en la matière.
    • Il élabore le projet de service.
    • Il encadre le personnel du service : préparateurs
    • Il est consulté sur le recrutement des autres personnels de son service.
    • Il gère les marchés et les commandes de la Pharmacie.
    • Il participe à la gestion analytique des budgets de la Pharmacie et met en œuvre des principes pharmacoéconomies.
    • Il est consulté sur les actions de formation continue du personnel de la Pharmacie.
    • Il met en œuvre les Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière et la Démarche Qualité au sein du service de Pharmacie.
    • Il gère le circuit de la Prise en charge médicamenteuse
      • Mise en place, contrôle, suivi et évaluation des prescriptions (ordonnances nominatives).
      • Évaluation et choix du matériel de conditionnement et de dispensation des médicaments et des DMS, contrôle des armoires à pharmacie.
      • Élaboration et suivi des procédures et protocoles liés au circuit du médicament et des DMS.
    • Il met en œuvre le livret thérapeutique.
    • Il fait partie du Comité local de surveillance des gaz à usage médicaux.
    • Il est responsable du Comité du Médicament et des DMS. (COMEDIMS)
    • Il est membre de droit de la Commission Médicale d’Etablissement. (CME)
    • Il est membre du Comité de Pilotage de la démarche qualité de l’Etablissement.
    • Il est responsable de la gestion et du contrôle des fluides médicaux.
    • Il assure la gérance de la PUI : contrat de gérance

    Les missions confiées sont non exhaustives.

     

    MISSIONS COMPLEMENTAIRES

    • Il est responsable de l’information sur le bon usage du médicament à destination des soignants :
    • Médecins, infirmiers (pharmacie, clinique, avis pharmaceutique).
    • Il participe à la gestion des documents de la Pharmacie inclus dans le Manuel Qualité.
    • Il participe aux différentes instances consultatives, réunions institutionnelles, groupes de travail, dans lesquels sa présence est requise.
    • Il travaille avec la Direction sur les sujets relevant de sa compétence.
    • Il peut participer à des actions d’enseignement ou de formation.
    • Les missions confiées sont non exhaustives.

     

    RELATIONS EXTERNES

    Il est l’interlocuteur de l’Inspection Régionale de la Pharmacie.

  • Type de contrat : CDD évolutif en fonction du renouvellement d’autorisation de la PUI
  • Date de prise de poste : 01/06/2025
  • Profil recherché : Pharmacien Hospitalier  

Conditions de travail

  • Durée et temps de travail proposés (horaires, jours,…) : Temps partiel 60%. Horaires en journée + gardes, à définir 
  • Lieu de travail : Centre Hospitalier de Belvès
  • Statut : Praticien Hospitalier 
  • Rémunération : Selon statut et règlementation

PROPOSER VOTRE CANDIDATURE :

CV et lettre de motivation à adresser à adjoint.direction@hl-belves.fr 

Formulaire de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Qui sommes-nous ?

Photo du Directeur de l'hôpital

M. Mathieu LABAT

Directeur

Dr Joëlle FACH

Présidente CME

Directrice des ressources humaines CH Bergerac

Mme Loreleï MIROT

Directrice des ressources humaines et des affaires médicales

Contact secrétariat des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Tél :
05.53.73.48.39

Mail :
recrutement.grh@ch-bergerac.fr